一、面试官如何评判应聘者工资？

一些正规的大公司主要是根据以下四个方面进行评判（重要性从上至下）。

1. 掌握的技术（通过笔试、项目经验、工作时间）
2. 表达
3. 学历
4. 其他素质（如英语四六级等）

面试官评判应聘者工资的重要性之所以采取如此的顺序，根本原因在于面试官最最重要的是程序员能不能把工作做好，让公司放心。所以学员技术很重要，表达也很重要（技术牛但不会表达，也会让人怀疑技术实力）。其实，工作并不是我们想象的那么难，就算真的碰到问题，除了问可以同学，还可以问老师。

二、你为什么要选择我们公司？

1.面试前，对应聘公司各方面，要了解详尽！至少要了解到行业、企业、岗位这三方面！最好要准备一些具体的数据和实例！

2.面试时候，可以将之前对公司的了解（行业、企业、数据、实例）结合自己的PHP岗位，大略的说一遍，然后强调自己“觉得这个工作合适”即可。

三、如何进行自我介绍？

1. 我叫xxx,来自于江西靖安，从网上看得到公司招聘的这个职位，觉得非常适合自己的发展。所以来这里争取下这份工作。
2. 接下来可以讲解自己的核心竞争力（最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分）和闪光点（做过的最成功的事，主要的成就）。核心就是要体现自己胜任这份工作（介绍时候要自然有底气，合情合理，面试前要充分准备好）。
3. 先介绍到这里，面试官看看有什么问题，我可以再补充。
4. 最后要说谢谢，任何HR都喜欢有礼貌的人！

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