一、面试官如何评判应聘者工资?

一些正规的大公司主要是根据以下四个方面进行评判(重要性从上至下)。

  1. 掌握的技术(通过笔试、项目经验、工作时间)
  2. 表达
  3. 学历
  4. 其他素质(如英语四六级等)

面试官评判应聘者工资的重要性之所以采取如此的顺序,根本原因在于面试官最最重要的是程序员能不能把工作做好,让公司放心。所以学员技术很重要,表达也很重要(技术牛但不会表达,也会让人怀疑技术实力)。其实,工作并不是我们想象的那么难,就算真的碰到问题,除了问可以同学,还可以问老师。

二、你为什么要选择我们公司?

1.面试前,对应聘公司各方面,要了解详尽!至少要了解到行业、企业、岗位这三方面!最好要准备一些具体的数据和实例!

2.面试时候,可以将之前对公司的了解(行业、企业、数据、实例)结合自己的PHP岗位,大略的说一遍,然后强调自己“觉得这个工作合适”即可。

三、如何进行自我介绍?

  1. 我叫xxx,来自于江西靖安,从网上看得到公司招聘的这个职位,觉得非常适合自己的发展。所以来这里争取下这份工作。
  2. 接下来可以讲解自己的核心竞争力(最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分)和闪光点(做过的最成功的事,主要的成就)。核心就是要体现自己胜任这份工作(介绍时候要自然有底气,合情合理,面试前要充分准备好)。
  3. 先介绍到这里,面试官看看有什么问题,我可以再补充。
  4. 最后要说谢谢,任何HR都喜欢有礼貌的人!

注意:自曝其短(说自己的缺点)没有必要,自我介绍的时候千万不要和简历有冲突!

我 秦始皇 打钱